RECRUTAMENTO DE ENTREVISTADORES: COMPARE E VEJA OS BENEFA?CIOS UBISURVEY

p style=text-align: justify;O recrutamento de entrevistadores A� uma das grandes inovaA�A�es do UbiSurvey. Com esta funcionalidade A� possA�vel reduzir em mais de 90% o tempo gasto na seleA�A?o da sua equipe./p
p style=text-align: justify;O procedimento simples A� representado pelo seguinte diagrama:/p
a href=http://www.ubisurvey.com/wp-content/uploads/2015/03/14.pngimg class=alignnone size-full wp-image-1350 src=http://www.ubisurvey.com/wp-content/uploads/2015/03/14.png alt=1 width=751 height=471 //a
p style=text-align: justify;O diagrama acima A� o que acontece na maioria das empresas que trabalham com pesquisa de opiniA?o, porA�m de forma offline, sem eficiA?ncia e com desperdA�cio de tempo. A vantagem do UbiSurvey consiste na automatizaA�A?o destes procedimentos e interligaA�A?o com todo o seu ecossistema./p
p style=text-align: justify;Uma vez que o entrevistador A� selecionado para participar do projeto, A� possA�vel alocA?-lo a regiA�es de atuaA�A?o e seu login passa a ter acesso ao questionA?rio no aplicativo UbiSurvey. No campo da gestA?o, A� possA�vel acompanhar o histA?rico da participaA�A?o do entrevistador em projetos de pesquisa assim como as notas de avaliaA�A?o que recebeu em cada./p
p style=text-align: justify;A tabela abaixo apresenta uma comparaA�A?o dos processos com e sem o UbiSurvey./p
nbsp;
table style=height: 353px; border-color: #06174f; width=639
tbody
tr style=background: #06174f; color: #fff;
tdstrongPROCESSOS/strong/td
tdstrongSEM UBISURVEY/strong/td
tdstrongCOM UBISURVEY/strong/td
/tr
tr
tdstrongCONVITE AOS/strongstrong ENTREVISTADORES/strong/td
tdAlgum funcionA?rio faz contato com uma lista de entrevistadores. Se o contato for por telefone, dA? para saber muito bem o tempo e esforA�o que sA?o desperdiA�ados. Se for por e-mail, o envio pode atA� ser rA?pido, porA�m sem controle de perfil e sem geraA�A?o de histA?ricos./td
tdVocA? seleciona o perfil que deseja e envia o convite./td
/tr
tr
tdstrongINTERESSADOS NO /strongstrongPROJETO/strong/td
tdSe o contato for telefA?nico, a disponibilidade pode ser indicada na hora ou entA?o podem ser necessA?rios novos contatos. Se for por e-mail, A� preciso monitorar o retorno em meio a diversos e-mails que recebemos no dia-a-dia.Em ambos os casos o registro dos participantes A� feito em planilhas de forma offline e centralizadas em um A?nico funcionA?rio./td
tdVocA? acompanha o interesse dos entrevistadores de forma online e A� medida que A� manifestado./td
/tr
tr
tdstrongSELEA�A?O DA EQUIPE/strong/td
tdCom base na planilha que foi criada no processo de registro de interessados, A� feita a seleA�A?o dos entrevistadores que mais se adequam ao projeto. NA?o hA? histA?rico de participaA�A?o e nA?o hA? informaA�A�es claras sobre as notas de avaliaA�A?o em projetos passados./td
tdBasta mudar o status para Selecionado. Com base nos entrevistadores interessados A� possA�vel visualizar a avaliaA�A?o dos mesmos, tornando o recrutamento mais assertivo./td
/tr
/tbody
/table
nbsp;
h4Veja tambA�m:A�span style=color: #1c4d6b;a style=color: #1c4d6b; href=http://www.ubisurvey.com/recrutamento-de-entrevistadores-otimize-os-processos-na-sua-empresa/ target=_blankstrongRECRUTAMENTO DE ENTREVISTADORES:/strong OTIMIZE OS PROCESSOS NA SUA EMPRESA/a/span/h4
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